Voici quelques une de nos thématiques de formations les plus demandées :
OMEGA France - Gestion des états de crise, gestion des situations d'agressivité, maladie d'Alzheimer, la bientraitance, gestion du stress, accompagnement de la fin de vie et soins palliatifs, la responsabilité juridique, manutention portage, formation de formateur OMEGA, transmissions ciblées et écrits professionnels, consolidation des savoirs infirmiers en psychiatrie, la prise en charge de la douleur, devenir ASG, prépa concours AMA &ACH, droits et informations des patients, le soignant et les détresses vitales (AFGSU), le toucher dans la démarche de soins, éducation thérapeutique du patient, élaborer et gérer le projet d'accompagnement personnalisé.
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| Qualité de vie au travail |
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| Psychiatrie - Santé mentale |
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Formations OMEGA France *
Nombreux sont les établissements qui connaissent une augmentation préoccupante des actes de violence, notamment dans leurs services d’urgence et de psychiatrie. Ces événements indésirables qui mettent en cause la sécurité des soignants et la qualité des soins pour le patient, représentent également un coût économique et psychologique non négligeable pour vos institutions et pour la société.
Avec un objectif clair : Pacifier les états de crise et d’agitation, protéger les professionnels et les usagers dans un contexte de responsabilisation, la formation OMEGA contribue à réduire l’impact de ces événements indésirables en diminuant le nombre et la gravité des arrêts de travail consécutifs à ces violences. Elle redonne du sens à la prise en charge en préservant l’intégrité physique de l’auteur des violences dans le respect de l’éthique soignante.
* Programme initié par l’ASSTSAS (Association paritaire pour la Santé et la sécurité du Travail du Secteur Affaires Sociales) association québécoise, en 1997
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| Formations Qualité de vie au travail |
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L’articulation entre conditions de travail des personnels soignants et qualité des soins apparaît aujourd’hui comme une évidence. C’est une des raisons de l’introduction par la HAS d’un critère sur la « promotion de la qualité de vie au travail » dans le manuel de certification des établissements de santé. La Qualité de Vie au Travail figure au rang des thématiques obligatoires du Compte Qualité mis en place dans le cadre de la certification V2020. En outre, elle peut être envisagée comme ressource utile à tout projet. Fort de ces constations, IRAP Santé a souhaité vous proposer différentes actions de formations en relation avec l’amélioration de la qualité de vie au travail.
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Dans le cadre national des nouveaux axes et actions de formation prioritaires, assurer la sécurité et la qualité de la prise en soins du patient devient un enjeu essentiel pour les établissements de santé. Les formateurs experts de l’IRAP Santé intègrent dans leurs pratiques pédagogiques ces nouvelles orientations. Cette démarche permettra à chaque professionnel de développer ses compétences dans sa pratique professionnelle afin de répondre au mieux aux besoins du patient.
Prenant en compte le développement de nouveaux métiers et des besoins en formation, l’IRAP Santé enrichi en permanence son regard sur la filière soins en proposant des actions de formation sur les thèmes émergents.
Nos formations en combinant approches techniques, gestes, pratiques, situations complexes associés à la dimension pluridisciplinaire permettent aux apprenants de répondre aux exigences de la prise en soins d’aujourd’hui.
Notre formation « les techniques infirmières en électrophysiologie »
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Dans le cadre national des nouveaux axes et actions de formation prioritaires, assurer la sécurité et la qualité de la prise en soins du résident devient un enjeu essentiel pour les établissements médico-sociaux. Les formateurs experts de l’IRAP Santé intègrent dans leurs pratiques pédagogiques ces nouvelles orientations. Cette démarche permettra à chaque professionnel de développer ses compétences dans sa pratique professionnelle afin de répondre au mieux aux besoins du résident.
Prenant en compte le développement de nouveaux métiers et des besoins en formation, l’IRAP Santé enrichi en permanence son regard sur la filière soins en proposant des actions de formation sur les thèmes émergents, avec notamment : la prise en charge des personnes handicapées vieillissantes, la gérontopsychiatrie, des formations pour comprendre et ressentir les effets du vieillissement avec un simulateur de vieillesse, pour préserver l’autonomie de la personne âgée par la pratique de la gymnastique douce…
Nos formations en combinant approches techniques, gestes, pratiques, situations complexes associés à la dimension pluridisciplinaire permettent aux apprenants de répondre aux exigences de la prise en soin d’aujourd’hui.
Notre formation « Simulateur de vieillesse »
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| Formations Psychiatrie / Santé mentale |
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IRAP Santé vous propose des parcours professionnels adaptés aux soignants exerçant en psychiatrie – santé mentale construits autour de 3 niveaux :
• Niveau 1 : Pour permettre aux soignants d’acquérir les savoirs fondamentaux à l’exercice de leur métier • Niveau 2 : Pour développer et améliorer leurs compétences • Niveau 3 : Pour aller vers un approfondissement de leurs différentes missions
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Gestion des risques, juridique, management et évolution professionnelle
Gestion des risques, qualité, responsabilité & éthique Dans le contexte des recommandations de la V2020, l’activité hospitalière est mesurée, évaluée par l’ensemble des acteurs de l’offre de soins. Désormais la gestion des risques en établissement de santé est l’affaire de tous.
Conscients de ce contexte législatif en mouvement, les formateurs experts de l’IRAP Santé s’inscrivent dans une approche globale de la qualité et dans une politique de gestion des risques. Une démarche qui implique aussi l’ensemble des responsabilités de chaque acteur hospitalier et de sa pratique éthique.
Management et Ressources Humaines Dans un contexte d’évolution des métiers et des carrières, de nouveaux besoins sur les fonctions d’encadrement de proximité et de direction émergent. La prévention des risques psychosociaux devient un enjeu prioritaire dans cette logique managériale de changement. L’IRAP Santé propose une approche personnalisée qui répond aux défis qui sont les vôtres.
Évolution professionnelle Encore plus qu’hier, se perfectionner dans son métier et anticiper sur une mobilité professionnelle est au cœur des enjeux individuels. L’évolution de carrière au sein des établissements repose sur une logique de reconnaissance des compétences professionnelles. L’IRAP Santé accompagne cette orientation en déclinant une offre sur l’ensemble des concours hospitaliers, des adaptations à l’emploi et des formations aux prises de fonction.
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